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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 23.在職業生涯管理中扮演教練、評估者、顧問和推薦人角色的責任主體是（）（2018.04）

2018年4月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分     試卷年份：2018    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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試題序號

23.在職業生涯管理中扮演教練、評估者、顧問和推薦人角色的責任主體是（）（2018.04）


  • A、員工  

  • B、組織  

  • C、直線經理  


  • D、人力資源部門


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6.功能性職務分析法的基礎是DPT理論。其中P指的是（）（2018.04）

  • A、資料方面的信息  


  • B、人員方面的信息


  • C、事物方面的信息  


  • D、其他方面的信息


16.培訓成果轉化的“同因素理論”強調的是（）（2018.04）

  • A、培訓環境與工作環境完全相同  


  • B、培訓環境與工作環境完全不同


  • C、培訓環境與工作環境部分相同

  • D、培訓環境與工作環境部分不同


18.某部門主管在年底對本部門員工王某進行年度績效考核時，僅僅依據12月份的表現來確定王某的考核等級。該現象屬于（）（2018.04）


  • A、暈輪效應  


  • B、對比效應  


  • C、趨中效應  


  • D、近因效應


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